社員への応援をかたちに
時代が大きく変化する中で、求められる会社の在り方も変わりつつあります。
カリスタは、社員一人一人が安心して働ける会社であり続けたいと思っています。
そのため、学びやライフイベントに配慮した、様々な福利厚生を用意しています。
時代が大きく変化する中で、求められる会社の在り方も変わりつつあります。
カリスタは、社員一人一人が安心して働ける会社であり続けたいと思っています。
そのため、学びやライフイベントに配慮した、様々な福利厚生を用意しています。
年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
1年に1回、医療機関での健康診断を実施しています。
1か月15,000円を上限に全額を支給します。
※体調管理のため、極力短い通勤時間を推奨しています。
施術着を貸与します(おしゃれなチュニックです)。
結婚、出産、法事などで、特別休暇を取得できます。
福利厚生の種類も重要ですが、使いやすさも大切に考えています。
“紅茶を楽しむように、楽しく手当を使おう”というコンセプトのもと、「テアティー」と名付けました。社内の声に耳を傾け、みんなが使いたくなるような福利厚生を、今後も充実させていく予定です。
生活拠点にこそ
安心感
月々の家賃の一部を補助
PC作業など店外で行う場合
カフェ代を
補助
ランチなど店外(カフェ等)で
休憩を取るための費用を補助
勉強のため、
知識向上のための
書籍購入を補助
勉強のため、知識向上のための
勉強会・セミナー参加費を補助
他鍼灸院やマッサージなどに
かかった費用を補助
社員交流を目的とした会食の費用を
補助(演芸会・運動会等も可)
カリスタの店舗で
鍼灸施術を受けられる
社員を紹介したら
紹介料を支給(紹介者・被紹介者共に)
出産育児一時金/出産手当金/育児休業給付金の給付が受けられます。
健康保険協会より42万円が給付されます。
1日標準報酬日額の3分の2に相当する金額が給付されます。
支給対象期間(1か月)当たり、
原則として1日標準報酬日額 × 支給日数の67%
(育児休業の開始から6か月経過後は50%)相当額が給付されます。
※上記給付金は、平成26年4月時点の金額です。就労期間や就労時間により、適用範囲が異なる場合があります。
産前産後休暇/育児休暇を取得できます。
家庭のご都合(子育て・介護など)で勤務時間を短縮したい場合、1日6〜7時間の勤務で正社員として就労することができます。
子供の急な病気で保育サービスを利用した際、
利用料の一部を補助します。
お腹が大きくなった時に着られる制服を貸与します。
施術や接客の勉強・スキルアップのために参加した勉強会やセミナー参加費用の一部を補助します。
カリスタのトリートメントメニューを社員価格で受けられます。
チームで立てた目標を達成した場合、お祝いの女子会のための費用を支給します。
2015年3月より産休、同年年5月に第1子を出産。 福利厚生のおかげで手当ても充実。安心して産休、育休中は子育てにとにかく集中できました!
復帰後はこれまでの経験を生かして、チームリーダーとして、1日5~6時間の短時間の勤務ですが、責任もってお仕事させて頂き、頭はフル回転ですが、とても充実しています!
女性にとって、結婚を機に、大きなライフ×ワークバランスの変更が必要になってくる中、思いやりのある、素晴らしい仲間や、会社の協力があり、とても助かっています。育児で行き詰まる事も多く、私にとって、仕事は自分らしくいられる場所。気持ちも身体も、リセットされます。
いつも、笑顔のママであり、素敵な女性としていたいので、ずっと働き続けたいと思っています!
そして、自分の成長と共に、また若手の先生達の今後の人生の1つのモデルとして、自分自身が人生を楽しみ、相談に乗って行けたらなとも考えています!
人生1/3の時間を仕事に費やすと言われている中で、安心のサポートの中、キャリア形成を行い、女性として価値ある人生設計を行うべきです。
私は女性として支え合い、チームで働く醍醐味を感じ、感謝の日々を送らせて頂いています!
ちなみに、男性社員も、イクメンとして、教育します!家族もチームですから、仕事を通して、訓練して行く事は、絶対幸せに直結しますよね☆
楽しい仲間のご応募、お待ちしております!
カリスタでは、鍼灸でお客様の一生をサポートするパートナーになることを目指して います。 そのためには、スタッフが長く働ける職場であることが、とても大切です。
私自身も、昨年出産を経験し、子育てをしながら仕事に携わっています。結婚・出産・育児 など、女性の人生には様々なイベントがありますが、カリスタは、ライフステージが変わっても、 女性鍼灸師がいきいきと働ける職場づくりに取り組んでいきたいと思っています。
院長 CHIHIRO