男性鍼灸師座談会

［Q1］皆さんがカリスタに入社したきっかけを教えて下さい。

三浦
表参道店院長の三浦浩（みうらひろし）です。2018年入社、今年で4年目になります。就職活動の際に、カリスタサマーキャンプという鍼灸師を目指す学生のための体験型イベントに参加し、すごくワクワクしたのが、カリスタに入社を決めた理由です。

矢原
池袋店院長の矢原拳士朗（やはらけんしろう）です。2017年入社で、今年5年目になります。地元の九州では当時美容鍼をやっている会社がなかったので、東京にも選択肢を広げたところで、カリスタの治療方針やブランド力に惹かれ、入社を決意しました。

中里
渋谷店院長の中里将悟（なかざとしょうご）です。2016年入社、6年目になります。実は僕の代が、カリスタが男性鍼灸師の募集を始めた年なんです。当時、会社のHPに載っていた代表のあいさつに、「男性は、将来的に経営にも携わるような幹部になれる人材を募集します」と書いてあり、学生時代から経営にも興味があったため、カリスタに入社しました。

【中里】 2016年初の
男性鍼灸師として入社
［Q2］入社してからこれまでの中で、
特に印象に残っているエピソードを教えて下さい。

三浦
社一年目に、自分が入社したきっかけであるサマーキャンプに、プロジェクトメンバーとして参加したことですね。入社したばかりで日々の施術もあって大変でしたが、あの体験は今も僕の財産になっています。昨年は参加側だった自分が翌年には主催側になり、そのイベントをきっかけに入社してくれた人もいて、感慨深かったのを覚えています。

矢原
入社二年目に入る少し前、鍼灸師向けの美容鍼セミナーの講師をしたことです。そのために美容と鍼灸の勉強をかなり頑張りましたし、とてもいい経験になりました。その後も、学校での説明会や大学での美容鍼セミナーなどの施術以外での経験をいろいろとさせてもらったことは特に印象に残っていますね。

中里
入社一年目の終わり頃、『C by CALISTA』の2店舗目に当たる新宿南店の立ち上げプロジェクトに参加させてもらったことです。代表が僕をアサインしてくれて、物件の選定から内装、機器の購入、メニュー決めなどに、エリアマネージャーと共に参加できたことは、とてもいい経験でした。

【矢原】2017年入社
［Q3］鍼灸師としてのやりがいや、
普段どのようなことを心がけて仕事をしているのかを教えて下さい。

三浦
鍼灸師として心がけているのは、鍼灸の効果を実感して頂く施術をすることはもちろんですが、そこにプラスアルファの価値を提供する事を心がけています。数ある美容鍼灸サロンの中からC by CALISTAでよかったと感じてもらえるような施術、そしてコミュニケーションや接遇、ホスピタリティを提供したいと思っています。

矢原
僕たちは鍼灸師ではありますが、鍼灸はあくまで手段であって、最終的な目的はお客様に喜んでいただくこと。施術だけでなく、時間を提供しているという意識を持ち、来ていただいた時間が、お客様にとって良い時間になるよう心がけています。

【三浦】2018年入社
［Q4］今後、個人として、カリスタの中でどのようなことを成し遂げたいですか？
また、会社としての目標や『C by CALISTA』を担っていく立場での展望を教えて下さい。

矢原
前回のインタビューでも5年後までに30店舗を展開したいという話をしましたが、池袋店は今年新卒の配属割合が多く、その子たちが本当に頑張っているのを見て、このスタッフたちがもっと稼げるようになって欲しいという意味でも、店舗を増やしたいと思っています。

中里
短期目標としては、いちばん新しい渋谷店を任されているので、業績的にもまだまだ伸ばせる余地がある渋谷店の利益を、自分が院長として最大化したいと思っています。長期的には、カリスタに入社した理由のひとつ、会社の戦略や経営に携わる立場になりたいという想いがあります。ゆくゆくは施術の割合を減らして、経営に携わる時間を8割くらいにしていけたら幸せですね。中里専務取締役になることが最終的な目標です！

いかがでしたでしょうか？男性鍼灸師も大活躍中の『C by CALISTA』
今後もどんどん展開を広げていくので、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しております。

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